Technical Group的命运

Technical Group作为官方组织的存在，自打建立开始就命运坎坷。

Management Level希望它能成为团队内部技术交流的舞台，但结果并不是这样. 首先,对Technical Group的定位不清晰,如果是为了围绕项目,那就要有明确的目标,真的要对项目的技术决策产生影响,如果为了让团队交流技术,那么就要放开,什么技术都可以交流,完全可以和项目不相关.其次,Technical的气氛很难培养起来,主要是公司"外包"的性质,很多工程师看不到更新技术的必要,像在温水里煮的青蛙,Management Level的人的参加让很多人缩手缩脚.最后,缺乏良好的组织和实践,只有尽可能地让所有参与者得到提高地机会,才能让大家觉得有收获,知识的贡献者得到成就感,良性循环才能开始.

人们和文化构成了环境,环境强大到了让其中的活动走向同样的发展路径.

性格决定命运,Techinical Group的命运被人决定.

"有人就有恩怨，有恩怨就有江湖。人就是江湖，你怎么退出？” －《笑傲江湖之东方不败》